Answer B is correct. Seasonal. Explanation: Seasonal unemployment arises at certain periods of the year when demand for services or goods decreases compared to other times. This scenario frequently occurs in tourist regions, like the one described in the provided question, where job demand spikes during peak tourist seasons. Ideally, workers facing seasonal unemployment should seek economic adjustments in low-demand months and diversify their activities to ensure continued income. Government intervention through public employment policies is also critical to mitigate this issue.
Answer:
He is less likely to spend on scones.
Explanation:
To understand spending habits, one must consider various factors involved in purchasing.
- Income: Some individuals have a tight budget, which leads them to reduce expenses affecting their spending capabilities. Jose may find purchasing scones less problematic since they are low-cost items, thus indicating a negative correlation.
- Substitution: This could influence Jones’ spending on scones since he typically buys both together; if he stops his coffee purchases, he may also forgo buying scones.
Answer:
Olá, fiz algumas pesquisas e encontrei a resposta que você solicitou.
d. Excluir a análise de forças, oportunidades, fraquezas e ameaças em que a empresa está inserida.
Explanation:
A estratégia organizacional é elaborada conforme as metas e objetivos que a empresa deseja alcançar tanto a curto quanto a longo prazo.
Dessa forma, é essencial implementar planos que ajudem a empresa a obter os resultados esperados.
A análise SWOT é uma estratégia de gestão que possibilita que uma organização compreenda as variáveis internas (forças e fraquezas) e externas (oportunidades e ameaças) que influenciam seu desempenho, afetando os resultados.
Portanto a alternativa D é falsa, pois a análise das forças, oportunidades, fraquezas e ameaças organizacionais ajuda a identificar os pontos fortes e fracos da empresa, facilitando a coordenação, correção e controle do ambiente para obter uma eficácia organizacional maior.
